Wie Sie die Erfahrung ehemaliger Mitarbeiter durch talentierte Nachwuchskräfte ersetzen und diese für Ihr Unternehmen begeistern können.
Führungskräfte stehen oftmals vor dem Problem, dass erfahrene Mitarbeiter in den Ruhestand gehen oder in andere Unternehmen wechseln. Dabei wird deutlich, dass die Fähigkeiten dieser Personen nicht so leicht ersetzbar sind. Fabriken müssen daher neue Mitarbeiter einstellen, die über das Know-how ihrer Vorgänger verfügen. Das bedeutet, dass eine neue Mitarbeitergeneration benötigt wird und die Hersteller lernen müssen, wie sie die passenden Talente für Jobs gewinnen können, die viele als „langweilig“ oder „monoton“ erachten. Darüber hinaus müssen diese neuen Mitarbeiter gute Leistungen erbringen, ohne auf das Fachwissen anderer angewiesen zu sein.
Dieses Webinar On-Demand zeigt, wie man neue und motivierte Talente einstellt und aus ihnen genau die Arbeiter macht, die Ihre Fabrik braucht.
Lerninhalte des Webinars (in englischer Sprache):
- So können Sie vermeiden, Mitarbeiter mit unzureichenden Fähigkeiten und mangelnder Erfahrung einzustellen.
- Welche Rolle spielt die Automatisierung und aus welchen Gründen Sie selektiv vorgehen müssen.
- Beispiele für Technologien, die wichtige Abhängigkeiten voneinander trennen
- Und vieles mehr.